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窗帘行业遭遇5大瓶颈期之解决方法

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浏览：- 发布日期：2017-03-22 09:34:00【大中小】

瓶颈1：顾客进店率少，或者成交率不高

路边的窗帘店装修越来越奢华，装修的频率也是越来越“着急”，伴随越来越激烈的市场竞争，是越来越伤不起的店铺老板......... 面对市场的变化，客户口味的变幻，业务人员抓在手中的订单簿也悄悄变成富含科技感的ipad！

为什么呢，现在冠珠陶瓷，东鹏卫浴，包括一些大型的饭店和理发店，都在慢慢进行IPAD选择产品。我们窗帘行业比别人落后，工具总得跟上那些已经拥有成功案例的行业。
从外观上就能够吸引到顾客进店；在店铺营销方面，可以在店铺门口摆放一个电视机，循环播放活动DIY窗帘。让客户感受到自己设计的乐趣以及可以让我们的客户自己操作，爱家呐的简单会让客户喜欢上自己动手做出的设计。从而增加导购和客户的沟通话题。

另外，爱家呐软件里面的培训中心，会全面增强您全部店员的销售技巧，通过对店员设计、知识以及销售技巧各方面培训，让每个进店的顾客都感觉到品牌的专业性，成单率大大提高。

瓶颈2：营业、陈列管理不清晰

不少小店铺因为营业、陈列管理不清晰德等原因选择加盟。爱家呐软件拥有十几年的窗帘销售经验，先做窗帘，后做软件的我们，知道如何利用软件来搭配您的主题空间。通过里面的实景DIY设计功能，可以实时把店铺的其他窗帘，或者厂家的窗帘，任意挂到您的空间，让您更快捷的选择窗帘，而不需要头疼摆放。进而提高您的管理成效。

瓶颈3：店员培养周期长，并担心店员流动大

相对与其他行业，窗帘行业要求店员对专业知识的要求更高，培训周期相对也较长。三年五年才能培养一个好导购。除此之外，店铺老板还担心店员流动性大的问题。与其花费一大段时间，在店员无产出的情况下教导他，最后人家还走了。倒不如我们把爱家呐销售的这一套方法交给他。销售模式是带不走的。这个店员由爱家呐培训了之后能独立运作爱家呐软件。等他走了，我们把这一套软件交给下一个新进来的人员。两全其美。

瓶颈4：设计能力不足，不能引导消费

我们不能要求一个导购或者一个业务员能像您的设计师一样会设计。设计师会设计不会卖货，导购业务员会卖货不会设计，这是所有店铺老板最头疼的地方。难道就找不到协调点了吗？培训导购业务是一回事，给一个工具帮助他的成长就显的相当有需要了。培训周期长，参加培训会，当时吸收的很好，回来只剩下百分之10。这个时候我给您导购和业务员一个工具，两分钟内做好一个效果图，更何况搭配你们员工极好的口才，这样子面对客户，客户还敢去你们店铺转两圈就走吗？只要能吸引客户的目光，让客户坐下来跟您谈，就有机会，只要客户不坐下跟你谈，一切都是子虚乌有！！！什么设计图，什么产品好，只能英雄无用武之地！！！！！

瓶颈5：口碑难形成、顾客回头率低

每个店铺的成长都离不开老客户的口碑宣传。除了您自身对您产品的自信心之外，服务，是这个行业的刚需！所有的设计，所有的洽谈区的饮料，糖果，都是为了让客户感觉到舒适，满意！！很少客户愿意没给他出图的情况下就先给定金。如果在客户没付出的情况下，你给了他其他店铺给不到的待遇，我相信任何一个客户，都会感觉到你们的真诚。加上爱家呐的体验，如此有特色的店铺，还怎不让客户流连忘返，口碑宣传呢？？？

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